업무 현장에서 훨씬 더 나은 촌장 확보

업무 현장에서 훨씬 더 나은 촌장을 얻는 것은 여러분의 그룹이 얼마나 크든 작든 상관 없이 매우 중요합니다.
당신은 생산적이고 존경받는 족장이 되기 위해 이러한 기술을 사용해야 할 것입니다.
아래의 팁을 사용하고 소유 기술을 향상시켜 안내합니다.

팀의 비전을 연결합니다.
모든 직원이 기업의 시력을 실현하는 데 도움이 되는 사명 성명을 작성합니다.
여러분의 승무원들이 그들의 성취에 대해 매우 만족할 수 있도록 더 큰 그림이 무엇인지 이해하도록 하세요.
이것은 길을 제공하고 더 건강한 로맨틱한 관계를 형성하는 환상적인 방법입니다.

당신의 팀이 생각-청중이라고 생각하지 마세요.
특히 사람들에게 작업이 완료되기 위해서는 어떤 작업이 완료되어야 하는지,
언제 실제로 완료되어야 하는지,
그리고 실제로 어떻게 수행되어야 하는지에 대해 설명합니다.
또한 출입구가 열려 있는 커버리지도 제자리에 배치해야 합니다.
권장 사항이 명확하지 않은 경우 다른 사용자가 이에 대해 논의할 수 있음을 분명히 합니다.
정직은 치프에게 지극히 중요합니다.
뛰어난 지도자들은 신뢰할 수 있어야 합니다.
평판 좋고 정직한 절차의 삽화를 작성합니다.
만약 그들이 당신이 책임감 있고 정직할 수 있다는 것을 안다면,
사람들은 당신을 경영자 역할로 여길 것입니다.

일 가능성이 있는 문제에 대해 솔직하게 이야기하세요.
그것은 사업상의 문제를 숨기는 것이 일반적이라는 것을 이용했지만,
지금은 훌륭한 지도자들이 그 반대의 일을 합니다.
여러분은 아마도 왜 그런지 생각할지도 모릅니다.
오늘날 의사소통은 필수적입니다.
그 사건의 진상은 아마 밝혀질 거예요.
메시지에 반응하는 대신 명령합니다.
이것은 합법적인 지도력의 길입니다.

일을 끝내면 혜택을 줍니다.
사람들이 수술에 대한 보상을 받는 것이 정확할 때,
그들은 의도한 보상 목표가 있다면 훨씬 더 많은 노력을 기울일 것입니다.
직원들이 언제 예외적으로 훌륭하게 일을 처리하는지 이해하고 선물이나 보너스로 보상하세요.
훌륭한 지도자들은 결코 이 공간에서 거들떠보지 않습니다.

A 리더십 직무에는 차별화된 기술이 필요합니다.
관리자에서 CEO까지 리더십 전문성은 매우 중요합니다.
이전 게시물의 제안 사항을 사용하여 마스터가 접근하는 것만큼 리더쉽 기술을 효과적으로 습득하여 귀하가 가져야 할 사항을 지시할 수 있습니다.